Factores de éxito de HCM SAP
Factores de éxito de HCM SAP
La Transformación Digital también está presente en la gestión de tus recursos humanos.
Ponga a las personas en el centro de la transformación de la empresa inteligente mejorando la conectividad y el compromiso de toda su plantilla. Atraiga, desarrolle y retenga el talento adecuado, ofrezca experiencias de empleado personalizadas y basadas en roles.
Principales áreas funcionales
Gestión del talento
Lograr mejores resultados impulsando la alineación, optimizando el rendimiento y acelerando el crecimiento.
Lograr mejores resultados impulsando la alineación, optimizando el rendimiento y acelerando el crecimiento.
Contratación y selección
Atraiga, capte y contrate el talento adecuado en el momento oportuno en función de las necesidades de su empresa.
Atraiga, capte y contrate el talento adecuado en el momento oportuno en función de las necesidades de su empresa.
A bordo
Ayude a sus nuevos empleados a comprometerse y ser productivos en un tiempo récord
Ayude a sus nuevos empleados a comprometerse y ser productivos en un tiempo récord
Rendimiento y objetivos
Proporcione un programa de rendimiento continuo y completo que garantice la alineación, optimización y aceleración de las tareas realizadas por su plantilla.
Proporcione un programa de rendimiento continuo y completo que garantice la alineación, optimización y aceleración de las tareas realizadas por su plantilla.
Compensación
Asignar eficazmente los fondos de compensación para recompensar y retener a los mejores talentos.
Asignar eficazmente los fondos de compensación para recompensar y retener a los mejores talentos.
Sucesión y desarrollo
Identifique y anticipe las posibles carencias de talento y llénelas con la persona adecuada.
Identifique y anticipe las posibles carencias de talento y llénelas con la persona adecuada.
Aprendizaje
Reduzca los riesgos y desarrolle su plantilla con formación en cualquier momento y lugar
Reduzca los riesgos y desarrolle su plantilla con formación en cualquier momento y lugar
Colaboración
Reúna personas, información, aplicaciones y procesos para optimizar su gestión del talento de forma compartida.
Reúna personas, información, aplicaciones y procesos para optimizar su gestión del talento de forma compartida.
Beneficios
32% menos rotación de personal con visibilidad en toda la empresa de la disponibilidad y las carencias de mano de obra
20% más ingresos por empleado
Identificación del talento clave para retenerlo, desarrollarlo y convertirlo en motor de mejora organizativa y planificación de la sucesión.
Medición continua del rendimiento y la productividad de los empleados en toda la estructura organizativa.
Estructura organizativa corporativa alineada con la estrategia empresarial
