Centro de Aprendizaje SAP

Alternativa a los métodos tradicionales de formación, el modelo de e-learning permite a nuestros clientes desarrollar competencias de forma ágil, estructurada y a la carta en un modelo de suscripción.

Centro de Aprendizaje SAP

Alternativa a los métodos tradicionales de formación, el modelo de e-learning permite a nuestros clientes desarrollar competencias de forma ágil, estructurada y a la carta en un modelo de suscripción.

Con el Centro de Aprendizaje SAP, una herramienta de aprendizaje en la nube, ponemos a disposición de nuestros clientes toda la plataforma digital de formación en soluciones SAP que les apoyará en el desarrollo y mantenimiento de sus conocimientos SAP, ya sea para dar soporte a otros usuarios, formar a consultores internos o abordar la implantación de nuevas funcionalidades.

Todo ello, a través de cursos online, métodos colaborativos, hands-on o herramientas guiadas por especialistas para aumentar el conocimiento del amplio portfolio de soluciones SAP.

Con el Centro de Aprendizaje SAP es posible definir diferentes roles para delimitar el contenido formativo a consumir por cada profesional de la organización, incluyendo:

Para principiantes

Usuarios finales y empresariales

Empleados que requieren certificación SAP para funciones de consultoría interna

Equipos de proyecto y más

¿Beneficios para su empresa al utilizar el Centro de Aprendizaje SAP?

Disponible en cualquier momento y lugar

Costes inferiores a los de la formación tradicional

Contenidos de gran valor, como soluciones, sectores y tecno

Posibilidad de utilizar la Sala de Aprendizaje

Pagos de suscripciones

Planes personalizados según las necesidades de su organización

En CeleriTech sabemos por experiencia que gran parte del crecimiento y evolución de las organizaciones depende del factor humano y de su preparación para afrontar los retos de sus tareas diarias.

Revoluciona tu empresa con conocimiento, de la mano del Centro de Aprendizaje SAP y Celeritech. Contacte con nosotros en

En CeleriTech sabemos por experiencia que gran parte del crecimiento y evolución de las organizaciones depende del factor humano y de su preparación para afrontar los retos de sus tareas diarias.

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